En TLM Partners, Inc., creemos que el trabajo remoto es el futuro del desarrollo de juegos y software. Es por eso que impulsamos el uso de herramientas y tecnología para facilitar las expresiones creativas y colaborativas. La migración del Centro de Datos y el Centro de Operaciones de Red (NOC) hacia la nube desarrolla la infraestructura necesaria para romper con las limitaciones de oficinas y edificios. Dado que ya no se requiere una estructura física, los empleados tienen la libertad de trabajar en cualquier parte del mundo, lo que nos permite buscar la próxima generación de desarrolladores e invertir en ella a una escala global para mejorar las economías locales a través de personas talentosas que se dedican a lo que aman, en donde aman vivir.

A través de la orientación de nuestro equipo de líderes veteranos, quienes han trabajado en algunas de las franquicias más aclamadas de la historia, nos centramos en reunir a los jugadores a través de experiencias multiplataforma y en entregar contenido innovador como publicadores independientes, principalmente en los mercados de PC y consolas.

No solo nos enfocamos en el trabajo y ser una empresa completamente distribuida implica ciertos desafíos, pero estamos listos para enfrentarlos. Fomentamos el vínculo entre miembros del equipo mediante intereses propios y las actividades de trabajo en equipo, a fin de crear un espíritu de camaradería y oportunidades para desarrollar la cultura de la empresa. Más allá de las herramientas laborales, contamos con canales y grupos dedicados para compartir fotos divertidas, artículos o debates sobre temas no relacionados con el trabajo. Organizamos eventos en donde los miembros de nuestro equipo se reúnen a jugar juegos y socializar, además de que planificamos eventos como demostraciones de cocina, clases de gimnasia, lecciones de idiomas y seminarios para el desarrollo profesional. Cada nivel de nuestra organización cuenta con diferentes espacios para que los miembros del equipo expresen sus opiniones de forma individual, y nuestros líderes están disponibles para escucharlos y conocerlos. Esto es parte de nuestra cultura integral, dado que nuestro CEO tiene una política de puertas abiertas y busca conocer la opinión de todos.

Estamos descubriendo los secretos para desarrollar juegos de forma completamente remota.

¡Ven y sube de nivel con nosotros!

Beneficios Monstruo


SALARIOS COMPETITIVOS

GRANDES BENEFICIOS

ACCESO A HARDWARE INCREÍBLE

TRABAJO COMPLETAMENTE REMOTO

DESARROLLO PROFESIONAL

PAGOS FIJOS MENSUALES

EVENTOS DE PRABAJO EN EQUIPO VIRTUALES

DÍAS LIBRES REMUNERADOS SIN LÍMITE

Vacantes Actuales


Usa los vínculos que se encuentran a continuación para aplicar a nuestras vacantes actuales.

Proceso de Contratación


# 1 

APLICACIÓN

Somos una organización de rápido crecimiento con necesidades diversas. Una vez que encuentres el puesto indicado para ti, envíanos tu carta de presentación, CV y portafolio. Nuestro equipo evaluará a todos los candidatos y seleccionará a los más prometedores para realizar una entrevista telefónica.

# 2

ENTREVISTAS

Después de la selección, deberás realizar una serie de entrevistas a cargo de personas relacionadas con el proyecto o el puesto. Conforme vas progresando, hablaremos sobre las necesidades del puesto y tu experiencia previa. También hablaremos sobre expectativas salariales, disponibilidad, referencias y una posible fecha de inicio.

# 3

SELECCIÓN FINAL

Este proceso tiene en cuenta a los dos o tres mejores candidatos para el puesto o requisito del proyecto.

# 4 

OFERTA

¡Bien hecho, estamos entusiasmados de que hayas decidido sumarte a nuestro equipo!

# 5 

INCORPORACIÓN

Trabajarás junto con tus compañeros de equipo para recibir el hardware, acceso a software y licencias necesarias. ¡Luego, comenzarás el proceso para ser una parte integral del equipo!