Wir bei TLM Partners, Inc. glauben, dass die Zukunft der Videospiel- und Softwareentwicklung in standortunabhängiger Arbeit geleistet werden wird und würden deshalb Grundlagen mittels Tools und Technologien für eine kreative Nutzbarmachung in Zusammenarbeit schaffen. Rechenzentren und Verwaltungssysteme in die Cloud zu migrieren, eröffnet der Infrastruktur den nötigen Freiraum, den lokale Einrichtungen nicht böten. Groß ausgelegte Strukturen werden überflüssig und Arbeitnehmer gelangen so zu der Freiheit, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten, wodurch nun uns die Möglichkeit gegeben ist, die nächste Entwicklergeneration mit globaler Reichweite auszuheben, und den Talenten von morgen die beruflichen Perspektiven zu bieten, die sie brauchen, während sie sich auch weiterhin an dem Ort aufhalten können, wo sie sein möchten, und dort ebenfalls die örtliche Wirtschaft hierdurch unterstützen.

Unter der Federführung durch unsere erfahrene Unternehmensleitung, die an einigen der beachtetsten Serien der Videospielgeschichte mitgewirkt hat, legen wir unser Hauptaugenmerk darauf, Spieler über plattform-übergreifende Anwendungen zusammenzuführen, ebenso wie wir als unabhängiger Publisher selbst innovative Inhalte vornehmlich für den PC- und Konsolenmarkt veröffentlichen.

Wir lassen es nicht nur auf die Arbeit beschränkt sein und als Unternehmen mit vielen einzelnen Dienstleistungsstandorten ergeben sich auch deshalb neue Herausforderungen, die wir ohne Scheu in Angriff nehmen. Durch Aufgreifen und Fördern von gemeinsamen Interessen als geteiltes Erlebnis von Teammitgliedern ebenso wie mit Teambuilding-Events gelingt es uns, über die daraus entstandene Kameradschaftlichkeit Möglichkeiten für die Entwicklung einer eigenen Firmenkultur zu ziehen. Neben allen Tools für die Arbeit haben wir auch dedizierte Kanäle und Gruppen für das Teilen von Fotos, Artikeln und Diskussionen über arbeitsferne Freizeitthemen. Wir unterstützen die Veranstaltung von Events, in denen unsere Teammitglieder zusammen Spiele spielen und Zeit miteinander verbringen, so zum Beispiel Kochvorführungen, Fitnessklassen, Sprachlernstunden und Seminare über berufliche Entwicklung. Es gibt verschiedene Vier-Augen-Treffpunkte auf jeder Ebene unseres Unternehmens und unsere Verantwortlichen sind dazu angehalten, ihre Teammitglieder anzuspornen, sich besser unter einander kennenzulernen. Dies ist ein Teil unserer Unternehmenskultur, der sich über alle Ebenen erstreckt, und unser CEO ist sehr darum bemüht, ein offenes Ohr für alle zu haben und erkundigt sich regelmäßig bei jedem Einzelnen.

Wir erarbeiten die Lösung für eine 100%-ige standortunabhängige Spielentwicklung.

Weitere Levelmeister sind sehr erwünscht!

Monster-Extras


ÜBERDURCHSCHNITTLICHES GEHALT

SUPER JOB-BONI

NEUSTE HARDWAREAUSSTATTUNG

100%-IG FREIE STANDORTWAHL

PROFESSIONELLE ENTWICKLERARBEIT

MONATLICHE VERGÜTUNG

VIRTUELLE TEAMBUILDING-EVENTS

FREIE ARBEITSZEITEN

Aktuell freie Stellen


Über die Links im Folgenden können Bewerbungen für die jeweils freie Stelle eingereicht werden.

Bewerbungsablauf


# 1 

BEWERBEN

Wir sind ein rasch wachsendes Unternehmen mit einer Vielzahl an Aufgabenbereichen und Stellen, die es zu besetzen gilt. Sobald Sie die passende Position für sich gefunden haben, schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und allen weiteren stellenspezifisch notwendigen Beispielsmaterialien aus Ihrem Portfolio. . Unser HR-Team wird Ihre Unterlagen prüfen und auf die vielversprechendsten Bewerber mit weiteren Details zum Ablauf der Interviews im Folgenden zurückkommen.

# 2

INTERVIEWS

Anschließend werden Sie eine Reihe von Gesprächen mit Verantwortlichen oder Beteiligten im Zusammenhang mit der Position, auf die Sie sich beworben haben, führen. Wir besprechen im weiteren Verlauf die Anforderungen an die ausgeschriebene Position, ihren beruflichen Hintergrund. Während der Gespräche kommt es auch zu einer Detaillierung von Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Referenzen und einer Absprache zum Eintrittszeitpunkt.

# 3

ENDAUSWAHL

In diesem Schritt werden die 2 oder 3 besten Kandidaten für die Position oder das Projekt in einer engsten Auswahl zur abschließenden Entscheidung abgewogen.

# 4 

STELLENANGEBOT

Fantastisch! Es freut uns, dass Sie sich entschieden haben, bei uns einzusteigen!

# 5 

EINGLIEDERUNG

Sie werden von unseren Teammitgliedern alle notwendige Hardware, Zugriff auf Software und Lizenzen erhalten und mit dem Eingliederungsprozess beginnen, bis Sie schließlich zu einem vollständigen, tragenden Teil unseres Teams geworden sind!